TÜİK (Türkiye İstatistik Kurumu) verilerine göre, işsizlik rakamları 2014 yılında son dört yılın en yüksek seviyesine ulaştı. Ancak bu olumsuz tablonun 2015 yılında değişeceği beklentisi hakim. Rakamlar da bunu doğruluyor. Şubatta iş ilanları yüzde 9 arttı. Daha da önemlisi, yılın ikinci çeyreğinde dört işverenden biri istihdamını artıracağını söylüyor. İstihdamın lokomotif sektörlerinin ise turizm, gayrimenkul, inşaat ve perakende olması bekleniyor. TÜIK, Aralık 2014 itibarıyla Türkiye genelinde issiz sayısının 3 milyon 145 bin kisi oldugunu açıkladı. Aynı dönemde issizlik oranı ise yüzde 10,9 seviyesinde gerçeklesti. Mevsim etkilerinden arındırılmıs issizlerin sayısında 2014 yılı Aralık döneminde bir önceki döneme göre 58 bin kisilik düsüs yasandı. Issizlik oranı ise yüzde 10,4 oldu. Aralık 2014 döneminde 15 ve daha yukarı yastaki istihdam edilenlerin sayısı 25 milyon 642 bin kisi, istihdam oranı ise yüzde 44,7 oldu. Isgücü 2014 yılı Aralık döneminde 28 milyon 787 bin kisi, isgücüne katılma oranı ise yüzde 50,2 olarak gerçeklesti. Aslında sadece issizlik oranlarına bakarak yapılacak bir degerlendirmede tablonun oldukça karanlık göründügünü düsünmek mümkün. Çünkü issizlik oranı en son dört yıl önce bu kadar yüksek çıkmıstı. Ancak 2014 yılında biri Türkiye’nin ilk Cumhurbaskanlıgı seçimi olmak üzere iki seçim sürecinin yasanması, kuzey komsularımız Ukrayna ve Rusya’yı küçük çaplı bir savasın esigine getiren çatısma süreci ve Suriye’de devam eden karısıklıkların neden oldugu yogun göç dalgası, 2014 yılında issizlik oranın yükselmesinde etkili oldu. SUBAT AYINDA VERILEN IS ILANLARI YÜZDE 9 ORANINDA ARTTI Ancak istihdam konusunda 2014 yılında gözlenen bu olumsuz tablonun 2015 yılında degisecegi beklentisi hakim. Uzmanlar bu yılın, özellikle de yılın ikinci yarısının istihdam açısından 2014’de göre daha hareketli olacagı görüsünde birlesiyor. Bu hareketlilige yönelik ilk veri, Türkiye’nin önde gelen istihdam ve kariyer sirketlerinden Kariyer. net’ten geldi. Sirketin yeni is ilanlarını baz alarak hazırladıgı “Kariyer.net Istihdam Endeksi” bir önceki aya göre yüzde 9 oranında arttı. Sirketten yapılan açıklamaya göre sadece 20 isgünü çalısılan Subat ayında Kariyer.net’te toplam 52 bin 276 ilan yayınlandı. Kariyer.net Istihdam Endeksi verilerine göre en çok is fırsatı saglayan sektörler listesinde tekstil liderligini korurken, ikinci sırada insaat, üçüncü sırada bilisim yer aldı. Bu sektörleri üretim, saglık, hizmet, turizm, ticaret, otomotiv ve elektrikelektronik izledi. Subatta en büyük artıs yüzde 28 ile otomotiv sektöründen gelirken ticaret ilanları yüzde 21, turizm ilanları yüzde 15 arttı. Subat ayında özellikle Dogu Anadolu ve Dogu Karadeniz bölgelerinde yapı sektörüne yönelik ilanlarda yüzde 50’ye varan artıslar dikkat çekti. TURIZM, OTELCILIK VE PERAKENDE SEKTÖRLERI ELEMAN ARAYISINDA Is ve insan kaynakları sitesi Yenibiris.com’un is ilanları ve ilanlara yapılan basvurular dogrultusunda hazırladıgı subat ayı istihdam raporunda da benzer bir tablo ortaya çıktı. Subat ayı istihdam verileriyle ilgili olarak Yenibiris.com Yönetim Kurulu Üyesi Kâmil Özörnek, “Genel olarak is basvuruları bir önceki aya göre biraz daha artarken bu durumun gelecek ay, istedigi maas artısını alamayan çalısanların da etkisiyle daha da artmasını bekliyoruz” dedi. Rapora göre subat ayında turizm ve otelcilik sektörü ise alımlarını 4 puan artırarak ocak ayındaki gibi yine birinciligini sürdürdü. Ardından egitim ve perakende sektörleri geldi. En çok is ilanı verilen sektörlerde ilk sıralar degismezken nitelikli eleman açıgının arttıgı bilisimde is ilanları da bir önceki aya göre artmıs durumda. Subatta bütün sektörler genelinde satıs temsilcileri en çok aranan eleman olurken, Ingilizce ögretmenleri ikinci sırada geldi. Perakende sektöründe ise alımlar yeni açılan magazalar ve eleman sirkülasyonunun da etkisiyle her zamanki hareketliligini sürdürürken sektör, turizmden sonra en fazla eleman ilanı verilen ikinci sektör oldu. En çok magaza satıs danısmanları aranırken, magaza müdürü ihtiyacı da son 3 aya göre artmıs durumda. Kasiyer ilanları da her zamanki gibi en çok arananlar arasında. Egitim sektöründe gelecek egitim-ögretim döneminin hazırlıkları basladı. Son bir ayda Ingilizce ögretmenine ihtiyaçta da ciddi bir artıs oldu. Anaokulu ögretmeni, bu dönemde egitim kurumlarının en fazla aradıgı elemanların basında geliyor. ISVERENLERIN %26’SI 2. ÇEYREKTE ISTIHDAM ARTISI BEKLIYOR Kariyer.net ve Yenibiris.com, ilk çeyrekte is ilanlarındaki artısa isaret ederken, isgücü çözümleri alanında dünyanın önde gelen sirketlerinden biri olan Manpower Group tarafından gerçeklestirilen “Manpower 2015 ikinci çeyrek Istihdama Genel Bakıs Arastırması” ise ikinci çeyrege yönelik beklentilerdeki artısa dikkat çekiyor. Arastırmaya göre Türk isverenler 2015 yılının ikinci çeyregi için yüksek oranda ise alım planları yapıyorlar. Manpower tarafından 50 yılı askın süredir yapılan arastırma, isverenlerin istihdam egilimlerini ölçmek amacıyla dünya genelinde 42 ülkeden 65 binin üzerinde, Türkiye’den ise bin kamu ve özel sektör isvereni ile görüsülerek hazırlandı. Arastırmada Türkiye’nin önemli bir seçimin arifesinde oldugu 2015 yılının ikinci çeyreginde isverenlerin yüzde 27’sinin istihdam artısı bekledigi ortaya çıktı. Isverenlerin yüzde 64’ü firmasının istihdamında herhangi bir degisiklik olmayacagı öngörüsünde bulunurken; sadece yüzde 6’lık bir kesim düsüs beklentisi bildirdi. Rapora göre Türkiye’deki net istihdam görünümü, veriler mevsimsellikten arındırıldıgında +%16 olarak beliriyor ve bu oran ikinci çeyrekte Avrupa, Ortadogu ve Afrika (EMEA) bölgesinde Güney Afrika, Finlandiya, Yunanistan ve Romanya ile birlikte en yüksek tahmini olusturuyor. TARIM VE GAYRIMENKUL ISTIHDAM ARTISINDA EN IYIMSER IKI SEKTÖR Arastırmada baz alınan 11 sektörün tümünde isverenler, 2015 yılının ikinci çeyregi için istihdam artısı beklentisine sahip. En güçlü ise alım beklentileri bildirilen sektörler +%23 net istihdam görünümüyle tarım, avcılık, ormancılık ve balıkçılık sektörü oldu. Finans, sigortacılık, gayrimenkul ve kurumsal hizmetler sektörü ise +%20 ile ikinci en iyimser ise alım hızı beklentisine sahip. Finans, sigortacılık, gayrimenkul ve kurumsal hizmetler sektöründeki ivmeyi gayrimenkul pazarındaki canlılıga baglayan Manpower Türkiye Genel Müdürü Reha Hatipoglu, “Gayrimenkul sektöründe süregelen hareketlilik kredi ve sigortacılık gibi ilgili alanlardaki canlılıgı da tesvik ediyor olabilir” görüsünü paylastı. Önceki çeyrege göre Türkiye’deki 11 sektörün 8’inde ise ise alım beklentileri güç kaybediyor. En kayda deger düsüsler 9 puanla üretim sektöründe görülüyor. Hatipoglu bu durumu: “Üretim sektöründeki düsüse ragmen ise alım oranlarının sabit kalması öngörüsü var. Bir önceki çeyreklik dönemde oldugu gibi yüksek seyreden kur ihracata yönelik üretim yapanlar için avantajlı bir ortam yaratıyor” degerlendirmesinde bulundu. Önümüzdeki üç ay boyunca, isletme kategorilerinin dördü de istihdam artısı beklentisi ifade ediyor. En güçlü ise alım beklentileri (net istihdam görünümlerinin sırasıyla +%28 ve +%23 oldugu) büyük ve orta ölçekli isletmelerden geliyor. ÇEVRE VE IS GÜVENLIGI DÜZENLEMELERI ISTIHDAMI OLUMLU ETKILEYECEK Bu yıl istihdamı olumlu etkileyecek bir baska unsur da özellikle is saglıgı ve güvenligi ile çevre koruma alanlarında yapılan düzenlemelerin olması bekleniyor. Uzmanlar is saglıgı ve is güvenligi konusunda gerçeklesen yeni düzenlemelerle özellikle risk düzeyi yüksek olan insaat, enerji ve madencilik sektörlerinde is saglıgı ve çevre departmanları için nitelikli is gücüne ihtiyaç duyulacagına dikkat çekiyor. Öte yandan, Kyoto Protokolü uygulamaları, yenilenebilir enerji kaynakları yatırımları, karbon vergisi, çevre bilinci olusturma çabaları dogrultusunda yesil meslekler cazip olacak. Özellikle bu alanda mühendislik mezunu, nitelikli eleman arayısı artacak. Yenilenebilir enerji danısmanı ve mühendisi, rüzgar enerjisi uzmanı, yesil pazarlama danısmanı, yenilenebilir enerji hukuku, çevre ve enerji hukuku uzmanı ve organik tarım mühendisi gibi meslekleri öne çıkacak. Özellikle liderlik, yetenek yönetimi, çalısan baglılıgının artırılmasına yönelik politikaların gelistirilmesine yönelik çalısmalar artacak. Markalı konut ve AVM projelerinin hızla artmasıyla gayrimenkul satıs ve danısmanlıgı alanında da nitelikli ve yetkin personel ihtiyacı ortaya çıktı. 2015’te bu sektör daha çok gelisecek ve buna paralel olarak daha yetkin üniversite mezunu, yabancı dil bilen satıs uzmanlarına ihtiyaç duyulacak.