En etkili sözsüz iletişim araçlarından olan giyim kuşamınız, kariyer yolundaki yükselişinizde tahmin ettiğinizden daha fazla etken olabilir. İngilizce’de “power dressing” denilen, Türkçe’de “etkili giyim” diye tabir edebileceğimiz kavramı daha önce hiç duymamış olsanız bile, işe gitmeden önce gardrop karşısında “ne giysem?” diye sık sık düşünenlerdenseniz, bu kavramın anlattıklarını az çok biliyorsunuz demektir. Kişinin bulunduğu ortama göre giyinmesinin sembolik de olsa bir güç anlamına geldiği ve bu bilinçle davrananların başarıya yükseldiğine inanılan ortamların başında ise iş yerleri geliyor. Bugün pek çok işyeri eskisi gibi sıkı kıyafet kodu uygulamalarını rafa kaldırmış olsa da, özellikle müşterilerle sıklıkla yüz yüze görüşülen iş alanlarında çalışanlar kendilerine gündelik hayatlarından daha özenli bir giyim tarzı oluşturmak için çalışmaya devam ediyor. İş dünyasında da, özel yaşantınızda da hakkınızda hiçbir şey bilmeyenler için dış görüntünüz kimliğinizi oluşturur. Saçınızdan kişisel bakımınıza, ayakkabınızdan takındığınız genel tarzınız, giyim kuşamınıza kadar dış görünüşünüz sizi tanımlar. Kariyer ve terfi söz konusu olduğunda ise tüm bunlar en az işyerindeki kişisel başarılarınız kadar önemlidir. Zira herhangi bir iş toplantısında, ya da ilk defa tanışacağınız bir müşterinizde bıraktığınız ilk izlenim, gelecek dönemde belki de hakkınızda değiştirmekte en çok zorlandığınız özelliğiniz olacaktır. İş dünyasında kendinize gösterdiğiniz özen başkalarından göreceğiniz itibarı da belirler. İş profesyonelleri için etkili ilişkiler kurabilme ve başarılı olabilmenin temelinde de çoğu zaman bu algı yatıyor. Konuyla ilgili yapılan pek çok araştırma da sözsüz iletişimin en önemli araçlarından olan dış görünüşün, sözlü iletişime göre daha üstün yanları olduğunu söylüyor. Dış görünüş ve giyim tarzının iş hayatındaki başarıyı artırıcı ya da azaltıcı etkiye sahip olduğu kabul ediliyor. Diğer yandan teknoloji dünyasında yaşanan gelişmelerle birlikte, özellikle küresel teknoloji şirketleri ve yenilikçi startuplar işyeri kıyafetleri konusunda serbestliğin yeni savunucusu oldular. Facebook CEO’su Mark Zuckerberg kısa süre önce kendi sayfasından gardrobunun fotoğrafını paylaşmış; grinin farklı tonlarında onlarca aynı tişörtten oluşan iş kıyafetlerini tüm dünyaya göstererek, işyerinde kıyafet kodlarının ortadan kalktığına işaret etmişti. Google, Apple, Twittter gibi benzer şirketler de serbest giyim tarzını destekleyerek bu akımın öncüsü oldular. Ancak TAV Havalimanları Kurumsal İletişim Direktörü ve Kurumsal İletişimciler Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Bengi Vargül Şen’e göre bu akım, kurumsal kimliğini bireysellik üzerine kuran şirketlere yönelik. Diğer yandan pek çok kurumsal şirket de “free Friday” gibi uygulamalarla kısmi olarak belli serbestiler getirerek bu akıma uyum sağlamaya çalışıyor. “Esnek çalışmanın arttığı, fonksiyonların iç içe girdiği küreselleşen bir pazarda kurumların bu gibi uygulamalarının da artacağını öngörebiliriz. Ancak ana nokta, çalışanların kurumlarının elçisi olduğu ve kurum kimliğiyle giyim kodlarının örtüştürülmesidir” diyor Şen. DOĞRU GIYINMEK IŞ HAYATINDA BAŞARI GETIRIR MI? İnsanlar kendine benzeyenlerle iş yapmaktan ve beraber olmaktan hoşlanır. İş yaptığınız müşterinize kendinizi sevdirmek için ona benzediğinizi, konuşma stili, hızı, ses tonu, kullandığınız jestler, mimikler ve giydiğiniz kıyafetlerle gösterebilirsiniz. Bu hususlarda karşınızdaki kişiyle uyum sağlayabildiğiniz ölçüde başarılı olursunuz. Ayrıca iş yaşamında doğru giyinmek iş görüşmelerinde de çok büyük önem taşıyor. Eğer uygunsuz bir kıyafet işe görüşmeye gitmişseniz, sizin mezun olduğunuz okuldan çok, insan kaynakları uzmanının kafasında özensiz ve uygunsuz kıyafetleriniz kalacaktır. İŞ DÜNYASI PROFESYONELLERI IÇIN IMAJ NE KADAR ÖNEMLI? Günümüz iş dünyasında çalışanlarının kişisel giyim kuşamına önem veren hatta çalışanların giyim kodlarını belirleyen pek çok kurumsal şirket var. Bu şirketler, kurum olarak toplumda almayı istedikleri yere, çalışanlarının kendilerini temsil etme gücü ile gelebileceklerine biliyor. Dolayısıyla çalışanların kurumlarını temsil ederken nasıl bir giyim tarzı olması gerektiğini önceden belirliyor. İş hayatında giyim tarzı genelde çalışılan sektör, çalışanın yaşı, pozisyonu ve şirketin kurum kültürüne göre değişiyor. Ancak çalıştığınız kurumun imajına göre giyinmeye özen gösterirken, kendi tarzınızdan tamamen feragat etmeniz de gerekmiyor. İŞ YERI IMAJ ÖNERILERI Kurum kültürünü temsil ettiğinizi bilerek ama kendi tarzınızdan da ödün vermeden giyinmek çok kolay. Şu belli başlı hataları yapmasanız yeter: • Giydiğimiz kıyafet ne kadar güzel ve modaya uygun olursa olsun, saçlara ve kişisel bakıma özen göstermemek iş dünyasında yapılan en büyük hataların başında geliyor. İşin sırrı biraz da temizlikten, kişisel bakımdan geliyor. • Mevsime uygun olmayan yani yaz ortasında kullanılan ağır baharat ve pudra kokan parfüm kullanımı da imajınızı olumsuz yönde etkileyebilir. • Vücudunuzu tanımadan giydiğiniz her kıyafet aslında bir moda ve stil hatası. Bu tarz hatalara sadece iş hayatında değil günlük hayatta da sık sık rastlıyoruz. Çoğu zaman farkında olmadan yapılan yanlış kıyafet seçimlerinin önüne geçmek için, moda dergilerinde, alışveriş merkezlerinde beğendiğiniz ya da bir arkadaşınızın üzerinde görüp almak istediğiniz kıyafetlerin, önce size uygunluğunu düşünmeye özen gösterin. • Bu konuda yaşanan sıkıntı en fazla internet üzerinden yapılan kıyafet alışverişlerinde görülüyor. En azından riskli kıyafet seçimlerinde, ürünü önce mağazada deneyip dilerseniz sonra e-ticaret sitesinden satın alma işlemini gerçekleştirerek kendinizi sağlama alabilirsiniz. Stil, emektir. BENGİ VARGÜL ŞEN TAV Havalimanları Kurumsal İletişim Direktörü ve Kurumsal İletişimciler Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Davranış bilimleri ve bilişsel psikoloji alanında yapılan çalışmalar beden dilinin bireyler arası iletişimde önemli bir rol oynadığını gösteriyor. Dolayısıyla çalışanların kurumsal kimlikle uyumlu bir giyim tarzını benimsemesi, yüz yüze iletişimde etkili olduğu gibi kurumun değerleri, iş yapma biçimi hakkında da fikir veriyor. Burada önemli olan, giyim kodlarının yapılan işin niteliği kadar kurumsal kimlikle uyumlu olarak belirlenmesi ve kurum genelinde doğru bir şekilde uygulanmasıdır. TAV Havalimanları ve iştiraklerinde bu konu kıyafet yönetmelikleriyle düzenleniyor. Farklı fonksiyonlarda görev yapan çalışanlarımız için işlerini doğru, rahat ve güvenli bir şekilde yapabilmelerini sağlayacak tasarımlar için çalışanlarımızın fikirlerini alıyoruz ve bu alanın profesyonelleriyle çalışıyoruz. Belirli periyotlarla da tasarımlarımızı güncelliyoruz. Kurumsal eğitim platformumuz TAV Akademi bünyesinde, özellikle misafirlerimizle doğrudan ilişkide olan çalışanlarımız için giyim, makyaj, doğru beden dili, iletişim gibi konularda kapsamlı programlar bulunuyor.