TİKAV Kariyer Atölyesi Menti-Mentor Programı, dördüncü sınıf öğrencileriyle Akfen Holding yönetici ve çalışanları arasında öğrenme ortaklığı yaratarak, onlara hem profesyonel hayatlarında hem de günlük yaşamlarında sosyal sorumluluk bilincini kazandırmayı hedefliyor. Üniversite öğrencilerinin gelişimlerine katkı sağlayarak, onları birer lider olmak üzere hayata hazırlayan Türkiye İnsan Kaynakları Eğitim ve Sağlık Vakfı (TİKAV), Akfen Holding’in sosyal sorumluluk projelerinin başında yer alıyor. 2013 Ocak ayında uygulanmaya başlanan ve ilk olarak Akfen Holding yönetici ve çalışanlarından mentor başvurularının alındığı Kariyer Atölyesi Menti-Mentor Programı, mentorlerle son sınıf TİKAV bursiyerlerini, yani mentileri bir araya getiriyor. TİKAV, Bireysel Gelişim Programı ile “Geleceğin Liderleri” olmaya hazırlanan öğrencilerde, profesyonel hayatın kapılarını aralamayı ve iş dünyasında sosyal sorumluluk bilincini yaymayı amaçlıyor. Dördüncü sınıf TİKAV bursiyerlerine “Menti Becerileri Eğitimi” veren mentorler, bu eğitimlerde; mentorluk süreci, aşamaları, mentorlüğün fayda ve beklentileri, farklılıkları, öğrenme stilleri ve davranış tarzları gibi konulara değiniyor. Program kapsamında her hafta belirlenen konular çerçevesinde, mentorler ve mentiler internet üzerinden, telefonla ya da mail ile görüşme yapabiliyor. TİKAV Yönetim Kurulu Başkanı Sultan Yılmaz’a göre bu süreç, mentilerin kendilerini geliştirmelerini sağladığı gibi aynı zamanda bir öğrenme ortaklığı da oluşturuyor. Program kapsamında mentilerin kendilerini tanımaları ve kariyer planlarını yapabilmeleri için gelişime açık yönlerinin belirlenmesi, hedeflerinin tespiti, farkındalıklarının geliştirilmesi, mesleki tercih ve kaynakların araştırılması, iş başvurularına hazırlık süreçleri gibi konular üzerinde çalışmalar yapılıyor. TÜRKIYE’DE BIR İLK Genellikle Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerinde bulunan üniversite öğrencilerinin, kişisel ve sosyal gelişimlerini destekleyen TİKAV, uyguladığı “Bireysel Gelişim Programı” ile Türkiye’de bir ilke imza atıyor. TİKAV Yönetim Kurulu Başkanı Sultan Yılmaz, bu doğrultudaki misyonlarını “Değişen bilgi birikimi anlayışını özümseyerek, yeni ihtiyaçlara uyum sağlayabilen, toplumsal ve evrensel değerlere saygılı, çevreye duyarlı, sosyal sorumluluk bilinci gelişmiş bireylerin yetişmesi için eğitim programları, yurt içi ve yurt dışı gelişim programları uygulayıp, sosyal sorumluluk projeleri geliştirerek toplumsal fayda sağlamak” olarak tanımlıyor. BIREYSEL GELIŞIM PROGRAMI 1999 yılından beri Akfen Holding’in desteğiyle gerçekleşen Bireysel Gelişim Programı çerçevesinde, üniversite öğrencilerinin birinci sınıfta başlayıp dördüncü sınıfın sonuna kadar devam edecekleri; çok sayıda seminer, eğitim, söyleşi, proje, staj ve gezi programlarına katılmaları, bilgi ve becerilerini zenginleştirmeleri hedefleniyor. Tİ- KAV Yönetim Kurulu Başkanı Sultan Yılmaz, Bireysel Gelişim Programı’nın ilk olarak 1999 yılında Elazığ Fırat Üniversitesi öğrencilerinin katılımına açıldığını, dört yıllık pilot uygulama süreci sonunda yaygınlaştırılmasına karar verilerek, 2003 yılında Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi’nden öğrencilerin de programa kabul edildiğini söylüyor. Nitekim 2006 yılında, Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Hacettepe Üniversitesi, Ankara Üniversitesi ve Eskişehir Osmangazi Üniversitesi öğrencilerinin de dâhil olduğu Bireysel Gelişim Programı, giderek daha geniş bir coğrafyada uygulanıyor. TİKAV, 2009’dan bu yana programı, Şanlıurfa Harran Üniversitesi, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, Erzurum Atatürk Üniversitesi, Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi ve Elazığ Fırat Üniversitesi olmak üzere beş üniversitede uygulamaya devam ediyor. TİKAV Kariyer Atölyesi Menti-Mentor Programı pilot uygulaması Haziran 2013’e kadar devam edecek.